Découvrez les avantages de la crèche inter-entreprises

Contribuez au bien être de vos salariés grâce aux crèches d’entreprise

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Découvrez les avantages de la crèche inter-entreprises pour vos collaborateurs

Vous souhaitez fidéliser vos salariés, recruter de nouveaux talents ou encore proposer une solution pour vos parents-salariés ? Quellecreche.fr vous propose des solutions sur mesure.

Qu’est-ce que la crèche inter-entreprises ?

La crèche inter-entreprises est une solution de parentalité proposée par un employeur à ses collaborateurs, en vue d’une meilleure conciliation vie privée-vie professionnelle.

Ce service permet aux parents salariés de bénéficier d’une solution fiable et pérenne pour faire garder leur enfant en crèche pendant les heures de travail.

Avoir le soutien de son employeur pour répondre à une situation parfois compliquée est très apprécié des salariés, et donne une bonne image de l’entreprise.

L’entreprise face aux problématiques RH !

Le développement de votre entreprise va souvent de pair avec le développement de vos ressources humaines. Pour soutenir cette dynamique, il est important de se donner les moyens de réussir, pour vous mais également pour vos collaborateurs qui seront les vecteurs de cette réussite !

C’est dans ce cadre précis que vous devrez faire face aux nombreuses problématiques RH, qui peuvent rapidement devenir un frein au développement de votre entreprise, si elles sont mal abordées, ou au contraire devenir la clé de votre succès !

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La solution qui répond à vos problématiques RH

solution gauche solution droite
Fidélisation
flèche problématiques RH
QVT / RSE
Turnover
Recrutement
Absentéisme

Vous avez des questions sur ce service ?

On vous répond !

Le tarif d’une place en crèche dépend de plusieurs facteurs, notamment de la localisation, du type de structure et bien évidemment de vos besoins. En moyenne, après remboursement des aides de l’état, le reste à charge pour l’entreprise oscille entre 250€ et 350€.
La mise en place de ce projet est gérée par notre équipe opérationnelle. Un audit complet sera réalisé à vos côtés pour déterminer vos besoins et vos objectifs. Nos équipes se chargeront de la mise en place de ce service, de l’évaluation de vos besoins à l’attribution des places. Un interlocuteur unique sera dédié pour vous assurer le suivi opérationnel et vous permettre de réaliser une attribution équitable des berceaux réservés.
Toutes les entreprises françaises (sauf / à l’exception des micro-entreprises) dont les bénéfices sont soumis à l’IS ou l’IR, ayant au minimum 1 salarié, peuvent bénéficier du Crédit Impôt Famille.
Les démarches sont simples, rapides et s’effectuent à la clôture de l’exercice fiscal. Il vous suffit de remplir le Formulaire N°2069-FD-SD, de le joindre au relevé de solde N°2572-SD pour les entreprises soumises à l’Impôt sur les sociétés (IS), soit à la déclaration de résultats pour les entreprises soumises à l’Impôt sur le revenu (IR). Le dossier devra être déposé auprès du Service des Impôts des Entreprises (SIE) ou auprès de la Direction des Grandes Entreprises (DGE)

Nos témoignages

J’ai tenté ma chance auprès de la crèche municipale ; ma demande a été refusée. N’ayant pas trouvé d’autres solutions correspondant à nos attentes à l’issue de mon congé parental, j’ai malheureusement dû mettre entre parenthèse ma carrière »
Je travaille dans une petite entreprise d’une dizaine de salariés et je ne pensais pas pouvoir bénéficier de cet avantage étant la seule à avoir ce besoin. J’en ai tout de même parlé à mon employeur et grâce aux aides de l’état, il a décidé de co-financer ma place en crèche. J’ai donc pu reprendre mon activité sereinement à l’issue de mon congé maternité »
Je suis Responsable Marketing dans la même entreprise depuis 5 ans. Passionné par mon métier et soucieux de voir grandir mon enfant dans un environnement sécurisé, j’ai donc sollicité mon employeur. Il a réservé un berceau supplémentaire auprès de notre partenaire parentalité. Deux mois plus tard Théo avait rejoint la crèche, et j’ai pu reprendre mon poste sereinement. Je lui en suis vraiment reconnaissant »
En tant que Directrice des Ressources Humaines, je devais trouver une solution fiable pour palier au turn-over récurrent. La mise en place d’un service de crèche au sein de l’entreprise a permis de fidéliser durablement nos collaborateurs »
C’est en qualité de Directeur Général que je vous fais part de mon expérience. Quel bonheur de voir vos collaborateurs vous dire merci, de les voir soulagés et rassurés face à la difficulté de trouver une place en crèche »
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Quellecrèche.fr vous aide à ameliorer
la performance de votre entreprise

Confiez-nous votre projet de crèche pour vos salariés

Un accompagnement de
A à Z
Nos experts de la petite enfance répondent à toutes vos questions et vous accompagnent dans la mise en place de ce projet.
Améliorer la performance de votre entreprise
Augmenter la productivité en donnant à vos salariés les moyens de réduire le stress du quotidien lié à la conciliation vie privée – vie professionnelle.
Attirer de nouveaux talents
La place en crèche est un levier de recrutement incontestable et favorise l’attractivité de votre entreprise par rapport à vos concurrents.
Motiver et fidéliser vos salariés
Pour 1 salarié sur 3 la question du mode de garde peut être un motif légitime pour changer d’employeur. Un employé serein est un employé performant.
Accélérer le retour à l’emploi des jeunes parents
Eviter les congés parentaux et limiter la prolongation des congés maternité pour cause de défaut de mode de garde de vos nouveaux parents-salariés.
Un coût réduit pour l’entreprise
Les sociétés qui engagent des dépenses dans une crèche pour un ou plusieurs salariés peuvent bénéficier du Crédit d’Impôt Famille (CIF) et d’une déduction d’impôt. Toutes les entreprises qui emploient au moins un salarié sont éligibles aux crédit d’impôt.

Un dispositif qui aide considérablement
vos parents-salariés

Grâce à la prise en charge d'une partie de la place par l’entreprise,
vos parents-salariés bénéficient d’un tarif très avantageux et privilégié !

Sans l’aide
de l’employeur
Avec l’aide
de l’employeur
Accès place
en crèche
Place non
prioritaire
Place
prioritaire
Coût
parent
100%
à la charge
du parent
50%
à la charge
du parent
50%
à la charge
de l’entreprise
Exemple : Pour un foyer dont les revenus s'élèvent à 3000€/mois,
le reste à charge sera d’environ 960€/mois sans l’aide de son entreprise VS 460€ avec l’aide de son entreprise.

Le financement d’une place en crèche,
combien ça coûte ?

En savoir plus
Jusqu’à 28% déductible de l’impôt sur les sociétés
22% cotisation nette solde à charge de l’entreprise
50% de la cotisation brute remboursable au titre du Crédit Impôt Famille

Crédit d'Impôt Famille (CIF) : 50% de la somme totale des dépenses remboursée à l’entreprise

Déduction Impôt sur les Sociétés (IS ou IR) : la dépense est considérée comme une charge d'exploitation

A noter : La place en crèche n’est pas taxée comme un avantage en nature par l’URSSAF.

A noter : Toutes les entreprises employant au minimum un salarié et soumises à l’Impôt sur les Sociétés (IS) ou à l’Impôt sur les Revenus (IR) sont éligibles au Crédit d’Impôt Famille (CIF).

La réservation
de place en crèche

Pour toutes les entreprises d’au moins 1 salarié. TPE, PME, Grandes Entreprises, nous avons une solution adaptée. Vos parents salariés peuvent choisir leur crèche parmi nos centaines de structures partenaires en IDF.

En savoir plus
Crèche inter-entreprises Versus crèche d’entreprise

La crèche inter-entreprises accueil des enfants de différentes entreprises, alors que la crèche d’entreprise accueil les enfants des salariés d’une seule et même entreprise, parfois au sein même des locaux de l’entreprise. Ce modèle est plus rare aujourd’hui.

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Des questions ? Nos conseillers sont à votre écoute.
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